海量群组推广“我想表扬你”活动

宣传策划/海量群组宣委会

你是否为身边同事无私的关心帮助而充满感激？你是否对身边同事兢兢业业地踏实工作欣赏不已？别再吝惜心中的感激，别再错过眼中的欣赏，别再舍不得对别人说“我想表扬你”！海量宣委会“我想表扬你”活动正在进行中，期待你的关注！

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“我想表扬你”表扬信汇总（截止6-29）：

稿件一

我想表扬陈聪

文/ 成都分公司行政部 何倩

在这里,我想对成都分公司软件产品部的销售陈聪说:我想表扬你!

陈聪于09年2月9日加入佳杰公司,在海量销售兼软件部门做商务工作。从入职到现在的这段工作期间,遵守公司纪律,积极参与公司的活动,总是乐于帮助公司的同事。在3月月底,网络产品部助理王丹因家中有事请假一周,而网络产品部的出单是比较多的,也就意味着商务的工作比较繁重,王丹在请假期间需要陈聪帮助承担一部分工作量,而此时的陈聪加入公司还不到2个月,她在负责自己部门工作的同时,也积极地协助网络产品部部门经理完成商务工作,事后也受到了销售总监的肯定。作为刚加入公司不久的一名新员工,这种积极帮助公司同事的态度是值得大家学习和表扬的,所以我在这里想对她说:陈聪,我想表扬你!

 

稿件二

我想表扬李昂

文/外设事业部 张伟

转眼间来到佳杰快一年了，从一脸陌生到渐渐熟悉，是一个漫长的过程。在11个月的工作中，有很多值得回味的事情，但最最能打动我的是外设部的助理----李昂。

看上去年轻却有些消瘦的脸上，挂着与同龄人近乎一样的稚嫩，一双黑亮的眼睛也常常向你投来不解的目光。但是，她那执著的工作态度和无私的工作精神让我感到震撼。

作为新来公司的产品经理，有很多时候都很茫然，从做表到看数据，甚至到交作业都有不明白的地方。每天我都早到公司为了能在别人之前拿到数据，可是，我发现第一个能见到的总是李昂，每天她都重复做着同样的工作，不厌其烦得给我讲怎样看，看哪里。那种耐心和细心让我感动。其实，此时她代表的不是个人，而是公司的氛围与文化。让新人有种来自公司的温暖。

大到月度的纯利REVIEW表，小到每天的导数据，每项工作她都做得很开心且很认真，对于不懂的事情，她都是不耻下问。直到弄明白为止。她是我所见到的做助理都能做出彩的人。

记得，在一个月末的一天，已经晚上11点了，我突然想起下单的细节事情，就试着给她拨了个手机，没想到她很快接起电话，帮我查了具体的金额和时间，还帮我联系了OP，才让我悬着的心放下来了。由此可见，她是个责任心很强的人。

她对公司的每个人都很热情，只要问到她的事情，都积极配合，有求必应。

所以，我要表扬她—— 一个年轻，热情，有责任心的助理—— 李昂。

 

稿件三

我想表扬兰晓蕾

文/上海分公司系统产品部 方小军

时间：每天 每一分钟 除了午餐

地点：她干净整洁的隔断 经销商某老板的办公室

动作：基本不放下的手机 频度三分钟响一次的座机 MSN不时闪烁的对话框

第一次见她,并不是在公司,而是她拜访当时我所在的公司,她纯朴地笑笑,这是我们第一次见面,后来,我有幸来到佳杰工作,好巧,她是我的导师,从EFLOW的使用,到具体业务流程,从报销到信控沟通,事无具细,悉心教导.而此时,她并不是我的主管… 

后来陆续知道,是她,把上海PC量连续三年做到在上海占比第一。对她,每个合作伙伴无不绝口称赞。而她,在佳杰,在这个岗位上,一干,就是五年的时光. 生活中,她像个姐姐一样,悉心,细心,每一个朋友,她都放在心上。工作中,她说,沟通是主要的目的,是带着诚意去解决问题。 在我参加工作不长的年头,一起工作的同事有的或已漫忘,有的已经失去联系,而今天,这样一位同事就坐在我的身后,每天,我都可以听到她不停的沟通,为业务,为生意,为一些不可小视的小事,为各区域内的各个同伴出谋划策,每一天,她都如此忙碌。

我问她:小兰,你这样电话不停,不累吗? 她说:就这样打,我还觉得很多事没弄完,我是笨鸟先飞!  

还有几次.因为一些产品的问题造成出货不畅,她对我说,小军,学会坚持! 突然无语,无数次,我已经觉得工作做得很到位,很多次,我觉得沟通已经很顺畅,但听完她的话,我知道,比起她,我还有很长的路要走。

我知道,在佳杰,不仅仅只有一个兰晓蕾,在此起彼伏的电话响起,无数的MSN对话框闪烁时,其实,有无数个兰晓蕾在辛勤地工作,忘我的付出。让我们为兰晓蕾鼓掌,让我们为佳杰无数像兰晓蕾这样的好伙伴鼓掌!

 

稿件四

我想表扬黄丽君

文/集团物流中心 龚宝骅

由于参与公司流程优化工作的关系，经常会和客户服务部的黄丽君有交流，短短的一年时间里，她给我留下了比较深刻的印象。

对她最深刻的印象是很敬业。项目小组的工作比较琐碎、繁杂，除了经常要参加这个那个会议，还要做不少台下的信息搜集、分析、研究工作。这方面，作为客户服务部的代表之一，她总是能够很投入、很细致的去完成一些她负责的工作内容，时常能提出一些闪光的建议，并且能以敏锐的眼光，发现一些其他人注意不到的问题。在序列号二期这一大项目的工作中，这点表现的尤为明显，让大家深感钦佩。另外，作为和物流密切相关的一个部门，在和她的日常沟通中，也发现在她在工作方面，表现的比较有责任心和韧劲。除了经常能站在客户的角度，提出一些需求、问题外，对于需求和问题的解决，她也能不厌其烦的盯催……

概括的说，在我看来，她可称之为我们公司服务线员工中的一个表率。

 

稿件五

我想表扬海量宣委会通讯员

文/网络产品事业部 菅广兴

首先，我想表扬网络事业部通讯员王越，5月份，海量群组的技术大比武考试在网络事业部进行上线考试测试，王越积极配合宣委会和集团培训部，在短期内完成了350道试题的收集及转换工作，为CRM系统上线考试付出了辛勤的劳动。由于她的支持，6月1日CRM考试系统顺利完成了第一阶段的上线考试测试工作。

同时，我要表扬各事业部的通讯员：服务器 安晓芳、软件 贾振霞、外设 刁洁、商用 魏战华、消费 邓继春、系统 刘坤、特别是第二群组的曹蕾，由于视像部暂时没有助理，曹蕾暂时代理，她是第二群组的商务经理，平时事情本来就很多，可是她第一个按要求提交了需要转换的题目。

在表扬他们的同时，我想感谢他们，是他们的辛勤付出，才有了群组技术大比武的顺利进行，谢谢你们！

 

稿件六

我想表扬沈阳分公司“客户责任制”策划组

文/海量宣传会

按照海量群组宣传工作的安排，前几天，向沈阳分公司进行了一次约稿。在整个约稿过程中，被沈阳分公司守时、主动、配合的精神深深打动。

下面是从约稿到终稿的过程回放：

1、没有催促和提醒：宣委会主动联系沈阳分公司三次，沈阳分公司主动联系宣委会三次，沟通中没有重复的内容。

2、多人的无缝衔接：王璐咨询稿件的具体要求，王飞写稿，邱岭交稿，感觉像一个人在做。

3、守时：约定20日（周六）交稿，实际在22日（周一）收到，不需提醒，非常准时。

4、主动：在稿件修改过程中，王飞贡献了很多好想法、好建议。

5、时间进度：

5月19日  发出约稿邮件（大致约定在6月20日前沈阳分公司完成稿件）

6月5日   电话与总经理王新就稿件背景及用途进行沟通

6月5日   沈阳王璐打来电话咨询稿件要求

6月22日  收到沈阳邱岭发来的初稿

6月23日  与沈阳分公司王飞（初稿作者）电话沟通稿件修改事宜

6月24日  收到修改稿

2009年07月01日

总第35期

本期内容共24版

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