FY09下半年度的“节流先锋”评选活动结果揭晓
供稿人/集团行政中心 徐蓉
自09年开展“节流先锋”评选活动以来，各地分公司均积极响应节流小组的号召，切实落实集团制定的各项节流措施，并自行制定了许多具有当地特点的节流措施，在09年下半年继续保持了良好的节约态势。为了奖励09下半年在费用节流工作中做出突出贡献的团队与员工，节流项目小组综合评估了各地09下半年度对于办公费的管理和控制情况，评选出了下半年度的“节流先锋”。
奖励标准：取评分结果前三名的予以奖励。第一名的给予600元现金奖励、第二名的给予400元现金奖励、第三名的给予200元现金奖励。
FY09下半年度的评选结果
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评选项目 |
权重 |
上海分公司(含南京、杭州） |
武汉分公司 |
成都分公司 | |||
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评估意见 |
得分 |
评估意见 |
得分 |
评估意见 |
得分 | ||
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半年度费用节约率（办公费<除电子订单快递费>电话费） |
40% |
费用节余：3.29% 在费用预算的控制上是做的比较好，节流成果排名第四 |
4.40 |
费用节余：30.83% 节流成果排名第一 |
4.80 |
费用节余：29.73% 节流成果排名第二 |
4.80 |
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自行制定的节流措施的情况 |
30% |
因大公司管理难度高，但能自行制定出比较有突出点的节流措施 |
4.80 |
有自行制定节流措施，但无亮点 |
4.20 |
有自行制定节流措施，但无亮点 |
4.00 |
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节流措施落实执行的具体内容 |
20% |
在节流措施的具体落实方面，反应快、执行好，并且反馈及时 |
4.60 |
落实节流措施到位 |
4.40 |
落实节流措施到位 |
4.50 |
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提交费用分析报表的准确率、及时性 |
10% |
基本按要求完成，没有差错 |
4.00 |
能及时、准确提交报表 |
4.00 |
能及时、准确提交报表 |
4.00 |
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总分 |
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4.52 |
4.46 |
4.42 | |||
2010年02月01日
总第42期
本期内容共21版
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