让培训成为一种习惯——坚持就是胜利
文/西安人事行政部 梁莉
西安分公司自2008年3月至今，每周四晚六点半开始坚持不懈的组织培训，已成为一种习惯，成为西安分公司的特色企业文化。西安分总刘宏亮说：“坚持就是胜利，就让培训成为一种习惯，让培训成为我们学习和提升的原动力”。
培训课程涉及的内容很广泛，由《邮件礼仪》、《职业意识训练－认知职场》、《商务礼仪》等等开始，到《销售技巧》、《成功销售的八种武器》、《销售策略》等等专业知识的系列培训，使大家不仅对基本职场要求的认知、礼仪有了新的认识，同时引导大家如何做足客户的“文章”，利用以客户为导向的营销策略实现成功销售。我们还组织各部门产品负责人自拟PPT，展开了对《部门产品和产品线特性介绍》不仅加深了大家对佳杰科技整体业务的了解，更加深了彼此之间的沟通和理解。配合海量群组开展的“百家讲坛”系列，余世维老师的《职业经理人常犯的11种错误》、杜继南老师的《销售人员十堂专业必修课》，余老师的大家风范、一针见血；杜老师的细致、平实，让我们深受启发，无不留下深刻印象。同时辅以，《面试技巧》、《高效会议的管理技巧》、《行动日志－高效人士的五项自我管理》等管理类和心态调整类培训，加上由员工做主讲人的《信控知识》《财务知识》《IT知识和技巧》、《新产品知识》《社保和住房公积金政策PPT》等日常培训，以及外派培训人员与大家及时的做后期培训分享，培训和学习与我们紧密相伴。
每次颇具实战意义的培训后，引发了大家积极、热烈的讨论和一篇篇结合销售实践深有感触的观后感，结合佳杰实际，丝丝入扣，让我们受益良多。
目前我们已经养成周周培训的惯例，步入2010年，伴随企业的变革，适应业务提速发展的要求，整合资源,配合平台工作，从人事管理的工作角度出发，继续坚持我们的培训工作，拓展培训方式与方法，加强培训课程内容，总结培训效果。当培训成为一种习惯，当能否改变得更多一些成为每天的疑问和目标，那么我们就一定在“适应变革，迎接挑战”中不断前行。
佳杰科技(中国)有限公司品牌推广部 Copyright 2005-
责任编辑:林琳 设计制作:吴尊 投稿电话:010-
2010年03月02日
总第43期
本期内容共23版
科技本工具 人才创卓越